Droit du travail
Le cabinet accompagne employeurs et salariés à chaque étape de la relation de travail, dès sa formation. Il intervient en amont sur les formalités administratives, notamment les demandes d'autorisation de travail, ainsi que sur la rédaction et l'étude des contrats de travail.
Il assiste ensuite ses clients dans les difficultés pouvant naître au cours de l'exécution du contrat, en particulier en matière disciplinaire, d'arrêt de travail, de harcèlement moral ou sexuel, de discrimination, de mobilité ou de dégradation des conditions de travail.
Il accompagne enfin employeurs et salariés dans les procédures liées à la rupture du contrat de travail, qu'il s'agisse d'un licenciement, d'une rupture conventionnelle, d'une démission, d'une prise d'acte ou d'une résiliation judiciaire, ainsi que dans la recherche d'une issue amiable et leur défense devant le conseil de prud'hommes.
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